Firma działająca na arenie międzynarodowej oferująca szeroki zakres usług logistycznych poszukuje pracowników do swojego magazynu we Wrześni,

Rodzaj umowy:

• Umowa zlecenie.

Zakres obowiązków:

• wykonywanie operacji magazynowych, takich jak: rozładunek i przyjęcie towaru, załadunek oraz rozmieszczenie towaru, kompletacja sekwencji według zamówień montażowych, wydań wewnątrzzakładowych i innych;
• zapewnienie wysokiej jakości powierzonego towaru oraz dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy;
• dbanie o właściwe składowanie produktów;
• właściwa selekcja jakościowa - ilościowa towarów;
• praca ze skanerem;
• czytanie ze zrozumieniem informacji zawartych w etykietach magazynowych;
• kompletacja produktów zgodnie z zamówieniem;
• rozładunek i przyjęcie towaru;
• transport wewnątrz magazynu;
• załadunek;
• zabezpieczenie towaru przed ewentualnym uszkodzeniem.

Wymagania:

• dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań;
• uprawnienia UDT na wózek widłowy - niewymagane;
• gotowość do podjęcia się darmowego kursu - obowiązkowe;
• doświadczenie w pracy na magazynie oraz umiejętność obsługi skanera będą dodatkowym atutem;
• mile widziane prawo jazdy kat.B;
• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.

Wynagrodzenie:

Stawka godzinowa 26,42 zł netto. Miesięcznie 4430 - 5280 zł netto.

Dla studentów do 26 roku życia: stawka godzinowa 32,50 zł netto. Miesięcznie 5460 - 6500 zł netto.

+ premia do 400 zł, szczegóły:

• Frekwencja – niespełnienie poniższego czynnika powoduje brak premii w danym miesiącu. (maksymalna kwota 300 zł)
  • nieobecność nieusprawiedliwiona; 
  • absencja chorobowa (choroba własna, wypadek przy pracy, wypadek w drodze do pracy, opieka nad dzieckiem, opieka nad członkiem rodziny oraz inne nieobecności, które skutkują rozliczeniem wynagrodzenia jako czas zwolnienia lekarskiego).
  • zatrudnienie lub zwolnienie w trakcie miesiąca.
• Jakość pracy (maksymalna kwota 100 zł) – zgodnie z oceną przełożonego premia za jakość pracy może zostać przyznana w wysokości 100%, 75%, 50%, 0%. Pracownik uzyska niższą wartość premii, w sytuacji zastrzeżenia Przełożonego do sposobu realizacji zadań zawartych w jego zakresie obowiązków. (0-1 błędu – 100%, 2 błędy – 75%, 3 błędy – 50%, powyżej 4 – 0%)
• Szkody na obszarze powyżej 200 zł. Premia indywidualna nie zostanie przyznana, jeśli pracownik w danym miesiącu spowodował szkodę na obszarze powyżej 200 zł.

Wypłacane jednym przelewem.

Premia za polecenie pracownika - 500 zł*.

Harmonogram pracy:

Praca w systemie 2 zmianowym, od poniedziałku do piątku (soboty do ustalenia dla chętnych lub czasem występują już w grafiku);

• 1 zmiana od 6:00 do 18:00,
• 2 zmiana od 18:00 do 6:00.

PRZERWY (czas rozpoczęcia przerwy podany orientacyjnie, zależny od przerw na zakładzie, może się zmieniać o kilkanaście minut):

• 1 zmiana 9:00-9:20, 11:50-12:00 + 15 minut po 8 godzinach pracy;
• 2 zmiana 21:00-21:20, 23:50-24:00 + 15 minut po 8 godzinach pracy);

W każdą środę od 9:20 do 9:50 jest spotkanie całego zespołu w celu omówienia planów, problemów i motywacji (wlicza się to w czas pracy).

Zakwaterowanie 

Zapewnione w pełni wyposażone zakwaterowanie niedaleko zakładu. Koszt miesięczny 500 zł.

Odzież robocza i badania lekarskie

• Zapewniona bezpłatna odzież robocza. W przypadku nie rozliczenia się w terminie 10 dni roboczych od zakończenia zlecenia z odzieży, kluczy do szafek, przepustki, karty do wózków, Pracownik pokryje karę umowną w wysokości maksymalnej 600 zł.

Informacje dodatkowe

• palenie w miejscach wyznaczonych (palarnie wewnątrz lub na zewnątrz) - tylko w czasie przerwy;
• na stołówce dostępna jest lodówka, czajniki, mikrofalówki a także małe szafeczki na rzeczy osobiste (np. kawę i kubek).
• Koszt UDT 306,81 zł – potrącenie w przypadku zakończenia współpracy poniżej 6 miesięcy.

Premia za polecenie pracownika

*Poleć znajomego lub przyjaciela na nasze oferty pracy i odbierz premię za jego zatrudnienie i stabilną pracę! To doskonała okazja, aby pomóc bliskim znaleźć pracę, a sobie zapewnić dodatkowy dochód – 500 zł za każdą poleconą osobę.

Nr KRAZ: 12773